Công chức là gì? 8 tiêu chí phân biệt công chức, viên chức và cán bộ dễ dàng
Công chức vốn được biết đến là những người đảm nhận các vị trí trong cơ quan Nhà nước, ở các cấp chính quyền. Nhưng để hiểu rõ hơn công chức là gì cũng như các điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức, hãy tiếp tục theo dõi bài viết để ThuthuatOffice cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích này nhé.
Nội Dung Bài Viết
Khái niệm công chức là gì?
Theo quy định thuộc Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức là những công dân Việt Nam, được tuyển dụng và bổ nhiệm tương ứng với các vị trí trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
Công chức có thể làm việc ở các vị trí trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân hay Công an nhân dân mà không cần phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng hay sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an.
Đây là đối tượng thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Nhân viên công chức là gì?
Vậy nhân viên công chức là gì?
Dựa trên quy định của Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung năm 2019, nhìn chung, nhân viên công chức là người do bầu cử, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc giao giữ một công vụ thường xuyên trong các cơ quan nhà nước ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã.
Mỗi nhân viên công chức ở từng vị trí đều có tên gọi, chức vụ, chức danh rõ ràng, thể hiện rõ cấp chức vụ, phù hợp với yêu cầu của công việc và tiêu chuẩn nghĩa vụ của cấp chức vụ đó và có trách nhiệm trước pháp luật về việc thừa hành công vụ và các trách nhiệm liên quan.
Các cấp bậc công chức là gì?
Muốn hiểu rõ công chức là gì và những khái niệm liên quan, đừng bỏ qua việc tìm hiểu các cấp bậc công chức, dựa trên một số tiêu chí như sau:
Theo ngạch chuyên môn, công chức được phân thành:
- 1) Công chức ngành hành chính – sự nghiệp
- 2) Công chức ngành lưu trữ
- 3) Công chức ngành thanh tra
- 4) Công chức ngành tài chính
- 5) Công chức ngành tư pháp
- 6) Công chức ngành ngân hàng
- 7) Công chức ngành hải quan
- 8) Công chức ngành nông nghiệp
- 9) Công chức ngành kiểm lâm
- 10) Công chức ngành thủy lợi
- 11) Công chức ngành xây dựng
- 12) Công chức ngành khoa học kĩ thuật
- 13)Công chức ngành khí tượng thủy văn
- 14) Công chức ngành giáo dục, đào tạo
- 15) Công chức ngành y tế
- 16) Công chức ngành văn hóa – thông tin
- 17) Công chức ngành thể dục, thể thao
- 18) Công chức ngành dự trữ quốc gia
Theo trình độ đào tạo, công chức được phân thành:
- 1) Công chức loại A – có trình độ đào tạo chuyên môn từ bậc đại học trở lên
- 2) Công chức loại B – có trình độ đào tạo chuyên môn ở bậc trung học chuyên nghiệp, cao đẳng
- 3) Công chức loại C – có trình độ đào tạo chuyên môn ở bậc sơ cấp
- 4) Công chức loại D – có trình độ đào tạo chuyên môn ở bậc dưới sơ cấp
Theo vị trí công tác, công chức được phân thành:
- 1) Công chức lãnh đạo
- 2) Công chức chuyên môn nghiệp vụ
Sự khác nhau giữa cán bộ viên chức, công chức là gì?
Căn cứ theo bộ luật hiện hành và tham khảo thông tin từ các đơn vị thi hành luật, ThuthuatOffice xin cung cấp bảng phân biệt công chức, viên chức và cán bộ dựa trên 8 tiêu chí so sánh như sau:
| STT | Tiêu chí so sánh | Công chức | Viên chức | Cán bộ |
| 1 | Nơi công tác | – Trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện
– Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội (không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng) – Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không phải sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp) – Trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập (Khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) |
Trong các đơn vị sự nghiệp công lập
(Điều 2 Luật Viên chức 2010) |
Trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, huyện.
(Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008) |
| 2 | Nguồn gốc | Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. | Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng. | Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ, trong biên chế. |
| 3 | Tập sự | – 12 tháng với công chức loại C
– 06 tháng với công chức loại D |
Từ 3 – 12 tháng và được quy định trong hợp đồng làm việc. | Không phải tập sự. |
| 4 | Hợp đồng làm việc | Không làm việc theo chế độ hợp đồng. | Làm việc theo chế độ hợp đồng | Không làm việc theo chế độ hợp đồng. |
| 5 | Tiền lương | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước
(Riêng công chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập). |
Hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập. | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước. |
| 6 | Bảo hiểm xã hội | Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013) |
Phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm) |
Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm) |
| 7 | Hình thức kỷ luật | *Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
– Khiển trách. – Cảnh cáo. – Hạ bậc lương. – Buộc thôi việc. *Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: – Khiển trách. – Cảnh cáo. – Giáng chức. – Cách chức. – Buộc thôi việc. (Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP) |
*Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý:
– Khiển trách. – Cảnh cáo. – Buộc thôi việc. *Đối với viên chức quản lý: – Khiển trách. – Cảnh cáo. – Cách chức. – Buộc thôi việc. (Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP) |
– Khiển trách.
– Cảnh cáo. – Cách chức. – Bãi nhiệm. (Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP). . |
| 8 | Ví dụ vị trí, công việc | – Chánh án, Phó Chánh án TAND cấp tỉnh, huyện
– Viện trưởng, Phó Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, huyện – Thẩm phán – Thư ký tòa án – Kiểm sát viên… |
– Bác sĩ
– Giáo viên – Giảng viên đại học. |
– Thủ tướng
– Chánh án TAND tối cao – Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao – Chủ tịch Hội đồng nhân dân… |
Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức là gì?
Một câu hỏi mà ai cũng thắc mắc đó chính là điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức là gì?
Công chức ở nước ta thường phải thông qua quá trình xét tuyển mới được chọn bổ nhiệm. Áp dụng theo Điểm a, Điểm b, Khoản 1, Điều 58 Luật Viên chức 2010, việc chuyển đổi từ viên chức sang công chức sẽ đáp ứng các điều kiện nhất định.
– Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị công lập hơn 60 tháng, trong đó không kể thời gian tập sự và có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể không cần qua thi tuyển khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng.
– Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
– Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm.
Ngoài ra, những người này sẽ được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
– Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
Tóm lại, căn cứ theo quy định nêu trên, viên chức được chuyển sang công chức nếu đáp ứng 3 điều kiện:
- Viên chức đã làm việc 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Viên chức có trình độ, kinh nghiệm đáp ứng được vị trí việc làm mới;
- Cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với công việc của viên chức đang đảm nhiệm.
Theo đó, viên chức đã có đủ điều kiện nêu trên thì được xét chuyên qua công chức theo quy định.
Và trên đây là những chia sẻ của ThuthuatOffice về công chức là gì. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì các bạn có thể để lại bình luận bên dưới để được giải đáp.
Xem thêm:
- Viên chức là gì? Những hiểu biết về viên chức mà ai cũng cần phải nắm rõ
- Giải đáp thắc mắc bản mô tả công việc là gì cực rõ, cực chính xác
- Kỹ năng chuyên môn là gì? 6 điều thú vị về kỹ năng chuyên môn mà bạn cần biết
Hi vọng qua bài viết này, ThuthuatOffice đã giúp bạn hiểu rõ hơn về công chúng là gì cũng như những cấp bậc và cách chuyển cấp. Đừng quên để lại câu hỏi bên dưới nếu bạn đang có thắc mắc gì cần được giải đáp nhé.
Là gì -Nguyên tắc SMART là gì? Nguyên tắc quản lý thời gian bạn không nên bỏ qua
Chất lượng dịch vụ là gì? Bí mật cho sự thành công vượt bật không nên bỏ lỡ
PDCA là gì và cách áp dụng cho doanh nghiệp cực hiệu quả
Chạy Deadline là gì và 7 mẹo nhỏ để khắc phục trễ Deadline
Viên chức là gì? Những hiểu biết về viên chức mà ai cũng cần phải nắm rõ
Bách phân vị là gì? Ứng dụng bách phân vị trong y học mà bạn chưa biết
Kế hoạch là gì và 3 bước lập một kế hoạch hoàn chỉnh